Исследование: главным фактором при выборе работы для современной молодежи является уровень оплаты труда
/FOTODOM
Накануне Дня знаний компания ROCKWOOL Russia, производитель решений из каменной ваты, провела опрос среди студентов и молодых специалистов и выяснила, на какие факторы они ориентируются при выборе специальности в 2022 году и что изменилось после февральских событий. В приоритете оказались финансовая мотивация и возможность приносить пользу обществу.
Главным фактором при выборе направления работы для современной молодежи ожидаемо является уровень оплаты труда – так сказали сразу 35% респондентов. Кроме того, как показал опрос, 25% выбирают профессию исходя из того, насколько она полезна для общества, 17% ориентируются на личный интерес к сфере деятельности, 13% – на наличие социальных гарантий, которые может дать та или иная специальность. Также 10% принимают во внимание соответствие работы с собственным умениям и склонностям, а 7% считают важным уровень престижа профессии.
Февральские события также повлияли на отношение молодого поколения к выбору будущей работы – изменения отметили 36% опрошенных. Так, 10% считают, что после 24 февраля многие сферы стали не актуальны с точки зрения трудоустройства, 9% приняли решение обучаться новым навыкам, еще столько же заметили перемены, но пока никак на них не отреагировали. 6% полагают, что события в стране добавили новые сферы для построения карьеры, 4% решили перепрофилироваться.
Наиболее перспективной сферой деятельности 21% респондентов назвали медицину, по 19% – услуги (в частности, гостиницы и рестораны), IT и информационную безопасность. 9% полагают, что перспективную работу можно найти в научной отрасли, в частности, в сфере биотехнологий. Столько же опрошенных отдали предпочтение digital-маркетингу. 8% назвали наиболее перспективной сферой строительство.
Участники фокус-группы из строительных вузов, которые участвовали в опросе ROCKWOOL в августе 2022, отметили, что практическая полезность выбранной специальности для них является одним из ключевых факторов выбора профессии. Плюс к этому будущие молодые специалисты отмечают, что общественно значимая работа всегда востребована, в том числе в кризисное время. Это подтверждается данными исследований. Так, например, как сообщает РБК, после февраля 2022 года число вакансий в сфере строительства и недвижимости выросло на 8%.
«Радует, что по результатам наших исследований, большая часть молодых специалистов и студентов не отмечает негативного влияния санкций и февральских событий на их карьерную траекторию. А многие и напротив видят в сложившейся ситуации новые возможности для развития и ожидают привлечения кадров в отрасль, старта новых проектов. В частности, об этом говорили студенты строительных вузов, с которыми мы обсудили тему мотивации на фокус-группе. Например, теперь появится стимул для развития отечественного ПО для работы строителей, с которым, по мнению студентов, будет работать проще и приятнее, — рассказала Фатима Газанова, руководитель отдела по связям с общественностью компании ROCKWOOL Russia. — Кстати, строительную сферу студенты рассматривают как одну из наиболее перспективных и надежных для трудоустройства в настоящее время. Участники также отметили, что сейчас очень важно развивать новые направления и специальности. Например, профессии на стыке строительства и IT с применением новейших технологий. Этот момент, по мнению студентов, должен стать точкой роста для российских строительных вузов».
Эксперты добавляют, что зачастую современная молодежь ошибается с выбором будущей профессии именно из-за влияния различных стереотипов, а также в силу недостаточной информированности о реальном положении дел в традиционных отраслях.
Руководитель отдела рекрутмента «Строительство, недвижимость, девелопмент» компании ANCOR Владимир Османкин сообщил «Стройгазете», что это на рынке труда отмечается высокий спрос на специалистов строительных профессий. Так по данным hh.ru, количество вакансий в сфере строительства и недвижимости в августе по сравнению с июлем выросло примерно на 5%, при том, что количество резюме только на 2%.
По словам Владимира Османкина, сейчас особенно востребованы электрогазосварщики, монтажники, бетонщики, каменщики, фасадчики и отделочники. Также существует острая потребность в высококвалифицированных сотрудниках: руководителях проектов, главных архитекторов, инженерах-проектировщиках, инженерах ПТО и технадзора.
